Giải quyết các vấn đề về trợ cấp y tế cho người lao động

Thảo luận trong 'Các loại dịch vụ khác' bắt đầu bởi datohp, 12 Tháng bảy 2017.

  1. datohp

    datohp VIP Members Thành Viên VIP Thành viên Bị Cảnh Cáo

    Bài viết:
    255
    Đã được thích:
    2
    Diendanraovataz.net - Diễn đàn rao vặt - Đăng tin mua bán - Quảng cáo miễn phí - Hiệu quả - Trường hợp người lao động nước ngoài trong ngành chế tạo để xảy ra các khoản nợ không thanh toán hoặc nợ trong các hóa đơn bệnh viện là rất hạn chế, bởi vì các bệnh viện có thể yêu cầu bảo lãnh ngân hàng hoặc thư bảo đảm của người sử dụng lao động. Ngành sản xuất KHÔNG phải là bên vi phạm điều này. Chính quyền ban hành luật cho các bệnh viện cũng có trách nhiệm về tài chính Foreign workers hospitalisation scheme và trách nhiệm giải trình để đảm bảo thực hiện các thủ tục phù hợp, bao gồm thu nợ. Không nên tạo ra các ngành sản xuất phải chịu gánh nặng cho sự thiếu hiệu quả của bệnh viện và không thực hiện các hành động thích hợp như việc theo dõi thu nợ.

    Trên thực tế, người sử dụng lao động phải giải quyết bất kỳ khoản nợ nào trong các hóa đơn bệnh viện, do người lao động gây ra, hoặc phải đối mặt với hậu quả của việc không được tuyển dụng người lao động mới. Ngành sản xuất không hài lòng với việc thực hiện "vòng bi" để buộc các nhà tuyển dụng phải trả phí bảo hiểm.

    Về chương trình bảo hiểm bắt buộc

    Phí bảo hiểm Foreign workers insurance KHÔNG hợp lý với các khoản trợ cấp y tế được cung cấp. Chương trình này chỉ bao gồm chi phí nằm viện và phẫu thuật nhưng không phải là điều trị ngoại trú. Người sử dụng lao động / nhân viên vẫn phải chịu những chi phí y tế này. Các chương trình bắt buộc không phải là cho giá trị đồng tiền và chỉ thêm vào không cần thiết cho chi phí kinh doanh.

    Ngoài ra, người sử dụng lao động trong lĩnh vực sản xuất phải bao gồm các công nhân nước ngoài theo Chương trình bồi thường Lao động nước ngoài cho các bệnh nghề nghiệp và tai nạn. Một số công ty cung cấp thêm bảo hiểm theo chương trình nằm viện và phẫu thuật nhóm. Hầu hết các nhà tuyển dụng quản lý chi phí y tế của họ trên cơ sở phát sinh domestic maid insurance thông qua các bác sĩ, phòng khám và bệnh viện tại các phòng mạch. Nhân viên không phải trả bất cứ điều gì. Bảo hiểm y tế phải được thanh toán bất kể sử dụng.
     
    Cùng đọc NỘI QUY DIỄN ĐÀN và ý thức thực hiện cùng BQT xây dựng cộng đồng thêm vững mạnh bạn nhé
    ***** Xin đừng Spam vì một diễn đàn trong sạch *****
Địa chỉ thu mua do cu ho chi minh uy tín, Official Premium Account Reseller Premiumkeystore.com Easily, Instant delivery & Trusted.

Chia sẻ trang này