Diendanraovataz.net - Diễn đàn rao vặt - Đăng tin mua bán - Quảng cáo miễn phí - Hiệu quả - LÝ DO TẠI SAO BẠN NÊN SỬ DỤNG SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ CỦA BẢO AN TELECOM - Chỉ cần nhấc máy lên gọi: (08).6251.5922 hoặc Hotline: 0918.132.458, nhân viên tư vấn của chúng tôi luôn sẵn sàng để giải quyết tất cả mọi thắc mắc của bạn. - Đội ngũ kỹ thuật chuyên nghiệp, có nhiều kinh nghiệm, được đào tạo lắp đặt chuyên sâu với thái độ phục vụ khách hàng lịch sự, ân cần… - Các dòng sản phẩm của chúng tôi đều là chính hãng với chính sách bảo hành tốt nhất. Đồng thời, luôn đưa ra những giải pháp hiệu quả và tiết kiệm chi phí cho bạn. - Hợp đồng rõ ràng được lập ra dựa trên sự thống nhất giữa hai bên. Chúng tôi luôn đặt quyền lợi của khách hàng lên hàng đầu. - Đảm bảo bàn giao thiết bị đúng theo thời gian đã thỏa thuận, đồng thời, đảm bảo không làm hư hỏng các thiết bị trong quá trình vận chuyển và lắp đặt. Liên hệ ngay với Bảo An Telecom để nhận được tư vấn và sắp xếp demo sản phẩm miễn phí bất cứ khi nào bạn cần. Có thể bạn chưa biết nhưng ngày nay nhiều cơ quan, doanh nghiệp chọn hội nghị truyền hình giá rẻ để thực hiện phỏng vấn tuyển dụng từ xa. Phương pháp này đơn giản, hiệu quả hơn gặp mặt trực tiếp và được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm. Có cần thiết phỏng vấn bằng hội nghị truyền hình ? Hình thức phỏng vấn kiểu cũ và phỏng vấn bằng thiết bị hội nghị video có mục tiêu, nội dung là giống nhau. Nhưng phỏng vấn kiểu mới có nhiều ưu điểm hơn. Phỏng vấn bằng video trực tuyến rất thích hợp khi nhà tuyển dụng không đến được công ty để trực tiếp gặp mặt người xin việc. Qua các thiết bị hội thảo truyền hình hai bên có thể gặp nhau “mặt đối mặt” và tiến hành phỏng vấn như bình thường. Người xin việc chỉ cần đến nơi và ngồi vào phòng họp, nhân viên công ty sẽ mở màn hình tương tác lên và kết nối với giám đốc. Camera sẽ thu lại hình ảnh, âm thanh lên màn ảnh TV. Việc phỏng vấn này không khác một cuộc họp nhỏ được truyền hình trực tiếp và lưu lại các video cuộc họp một cách dễ dàng. Nhà tuyển dụng sau khi đã thực hiện buổi phỏng vấn xong, có thể xem lại các video được lưu lại để phân tích, đánh giá và đưa ra nhận xét về người xin việc. Trong nhiều trường hợp, một công ty cần tuyển dụng rất nhiều người thì người quản lý không thể nhớ hết được khuôn mặt hay thái độ trả lời phỏng vấn từng người. Giải pháp video hội nghị cho phép nhà quản lý có thể xem lại video phỏng vấn từng người một cách chân thực, tiện lợi nhất. Một điểm nữa ở hình thức tuyển dụng thông qua hội nghị bằng video là giảm bớt sự căng thẳng cho người đi xin việc làm. Người đi xin việc thường có tâm lý lo sợ hay rụt rè khi trực tiếp đối mặt với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên kiểu phỏng vấn mới này, hai bên sẽ gặp nhau thông qua màn hình và mặt đối mặt, người xin việc sẽ thấy tự tin hơn khi nhìn thấy hình ảnh của mình. Lúc đó, người xin việc dễ dàng điều chỉnh được biểu cảm trên gương mặt mình để có thái độ tốt hơn. Nhà tuyển dụng cũng sẽ có được cái nhìn chân thật nhất về những ứng viên qua đó đánh giá, chọn lọc được người tài giỏi cho vị trí tuyển dụng.
