Diendanraovataz.net - Diễn đàn rao vặt - Đăng tin mua bán - Quảng cáo miễn phí - Hiệu quả - Thủ tục cho người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam Hiện nay có hai hình thức xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam hợp pháp là nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội/ Cục việc làm nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc hoặc nộp hồ sơ qua mạng điện tử. Quy định cụ thể tại Thông tư 23/2017/TT – BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trình tự cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do. Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó. Quy định về việc cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 3/2/2016 thì người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam thì phải đáp ứng các điều kiện sau: – Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam phải làm việc cụ thể tại các. vị trí như: là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. – Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước. có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài cho công ty tuyển dụng. – Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam phải có năng lực. hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của luật Việt Nam. – Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam.phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. – Người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu. trách nhiệm hình sự theo quy định của luật Việt Nam và luật nước ngoài. Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc Quý khách vui lòng liên hệ:0904 677 628 Nguồn: workpermit.vn
