Diendanraovataz.net - Diễn đàn rao vặt - Đăng tin mua bán - Quảng cáo miễn phí - Hiệu quả - Với những quyền lợi của người lao động (NLĐ) khi tham gia BHXH Foreign workers hospitalization như: - Được cấp sổ BHXH; - Nhận sổ BHXH khi không còn làm việc; - Nhận lương hưu và trợ cấp BHXH đầy đủ, kịp thời; - Hưởng BHYT trong các trường hợp: Đang hưởng lương hưu; Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; - Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH; - Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng BHXH của người lao động; yêu cầu tổ chức BHXH cung cấp về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện BHXH. - Khiếu nại, tố cáo về BHXH; - Các quyền khác theo quy định của pháp luật. Phải chăng chúng ta nên tham gia bảo hiểm xã hội? Theo quy định thì Doanh nghiệp buộc phải tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có Hợp động lao động từ 3 tháng trở lên hoặc Hợp đồng không có thời hạn. Mức đóng là 20% dựa trên tổng mức lương (bao gồm các khoản phụ cấp) tương ứng với các chế độ presentation skill training trong Bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau: - Người sử dụng lao động đóng: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất. - Người lao động đóng: 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất. Nếu chúng ta không đóng bảo hiểm xã hội? - Đối với người lao động: Hành vi không đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc thoả thuận với người sử dụng lao động không nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng. Đồng thời, buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm xã hội trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định xử phạt. - Đối với Doanh nghiệp Phạt cảnh cáo và phạt tiền đến 20 triệu đồng đối với vi phạm không tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Nghiêm trọng hơn sẽ bị áp dụng hình phạt bổ sung là tước Giấy phép kinh doanh có thời hạn hoặc không có thời hạn tuỳ theo mức độ vi phạm và biện pháp khắc phục hậu quả là buộc nộp truy thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc; Chi phí chi trả lương cho người lao động sẽ không được khấu trừ vào chi phí hợp lý khi tính Thuế thu nhập doanh nghiệp nếu như chưa tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Với những quyền lợi được hưởng và những rủi ro chúng ta phải trả. Vậy câu trả lời cho câu hỏi trên là chúng ta nên tham gia bảo hiểm xã hội domestic maid insurance scheme, và đây là quyền lợi mà chúng ta được đòi hỏi khi chúng ta là những NLĐ chân chính.
