Cách giải quyết mâu thuẫn trong công việc mang lại hiệu quả cao

Thảo luận trong 'Các loại dịch vụ khác' bắt đầu bởi datohp, 15 Tháng tám 2017.

  1. datohp

    datohp VIP Members Thành Viên VIP Thành viên Bị Cảnh Cáo

    Bài viết:
    255
    Đã được thích:
    2
    Diendanraovataz.net - Diễn đàn rao vặt - Đăng tin mua bán - Quảng cáo miễn phí - Hiệu quả - Trong quá trình làm việc company team building chúng ta không thể tránh khỏi những mâu thuẫn lớn nhỏ hàng ngày giữa nhân viên với nhân viên, giữa sếp với nhân viên… Vậy chúng ta phải làm sao để giải quyết những mâu thuẫn đó một cách khôn ngoan và thông minh để không gây ra bất cứ trở ngại nào cho công việc cũng như các mối quan hệ của mình? Để giúp quý khách phần nào đó về cách giải quyết vấn đề này, bài viết sau đây chún tôi xin chia sẻ một vài kinh nghiệm nho nhỏ trong cách thức giải quyết mâu thuẫn công việc quý khách có thể tham khảo thêm nhé

    Hãy luôn nghĩ rằng trong công việc bao giờ cũng có mâu thuẫn: điều này không có nghĩa là bạn thích tạo ra những mâu thuẫn hoặc khó khăn. Khi mâu thuẫn xảy ra không phải là mọi việc đã chấm hết. Bạn hãy nghĩ rằng đây có thể là sự khởi đầu cho những bài học thú vị. Quy luật không cho phép những mâu thuẫn này kéo dài mãi mãi

    Nắm bắt những mâu thuẫn càng sớm càng tốt: Hãy giải quyết những mâu thuẫn càng sớm càng tốt. Mâu thuẫn trong công việc không bắt nguồn từ những vấn đề đã được nói ra mà chính từ những cái không được đề cập tới.

    Hỏi một cách tế nhị: Nếu một ai đó làm điều gì đó khiến bạn tức giận hoặc nếu bạn không hiểu quan điểm Domestic maid insurance scheme hay ý kiến của một ai đó, đơn giản là hãy hỏi về điều đó và bạn sẽ hiểu. Hãy đặt ra câu hỏi- đơn giản chỉ là một câu hỏi chứ không phải một lời buộc tội. Điều này sẽ khiến cho mâu thuẫn không có cơ hội phát triển.

    Mời người khác nói chuyện về vấn đề đó: Một cuộc nói chuyện vội vã qua email hay điện thoại không thể giải quyết vấn đề gì. Bạn cần một nơi yên tĩnh, không bị làm phiền và thời gian để giải quyết vấn đề.

    Quan sát: Cần nhìn nhận vấn đề một cách khách quan và trung lập. Điều gì đã thực sự xảy ra? Nó xảy ra khi nào và như thế nào? Ai đó đang làm gì và không kém phần quan trọng là bạn đang làm gì? Bạn chỉ nên quan sát được mà không nên phép suy đoán xem người khác đang suy nghĩ và làm gì.

    Xin lỗi: Hãy xin lỗi nếu có mâu thuẫn. Những người liên quan luôn làm một điều gì đó để kéo dài mâu thuẫn. Nên nhớ rằng không phải bạn chấp nhận hoàn toàn lỗi về phía mình mà bạn chỉ đang lãnh trách nhiệm về những gì mình gây ra.

    Trên đây là một số kinh nghiệm để giải quyết mâu thuẫn trong công việc một cách hiệu quả hơn. Và còn rất nhiều những kinh nghiệm hay mà bài viết sau chúng tôi sẽ tiếp tục chia sẻ đến quý khách. Chúng tôi cảm ơn quý khách đã quan tâm và theo dõi Foreign workers hospitalisation scheme.
     
    Cùng đọc NỘI QUY DIỄN ĐÀN và ý thức thực hiện cùng BQT xây dựng cộng đồng thêm vững mạnh bạn nhé
    ***** Xin đừng Spam vì một diễn đàn trong sạch *****
  2. manmuoi20

    manmuoi20 Member Thành viên Bị Cảnh Cáo

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Công việc bao giờ cũng có mâu thuẫn mà ==
     
    Cùng đọc NỘI QUY DIỄN ĐÀN và ý thức thực hiện cùng BQT xây dựng cộng đồng thêm vững mạnh bạn nhé
    ***** Xin đừng Spam vì một diễn đàn trong sạch *****
Địa chỉ thu mua do cu ho chi minh uy tín, Official Premium Account Reseller Premiumkeystore.com Easily, Instant delivery & Trusted.

Chia sẻ trang này