Diendanraovataz.net - Diễn đàn rao vặt - Đăng tin mua bán - Quảng cáo miễn phí - Hiệu quả - Khi người lao động gặp tai nạn hay ốm đau ai sẽ là người đứng ra bồi thường chi phí cho họ? Theo luật lao động, người sử dụng lao động phải đứng ra bồi thường cho người lao động không may họ bị tai nạn lao động hay ốm đau do bệnh nghề nghiệp. Hoặc người sử dụng lao động mua bảo hiểm cho người lao động thì khi người lao động ốm đau do bệnh nghề nghiệp hay gặp tai nạn thì cơ quan bảo hiểm sẽ foreign workers hospitalisation scheme phải chịu trách nhiệm bồi thường cho người lao động. Cụ thể như sau: - Người sử dụng lao động sẽ thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. - Trả đủ tiền lương theo hợp đồng foreign workers insurance guarantee lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị. - Trường hợp tai nạn lao động do lỗi của người sử dụng lao động: + Khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường ít nhất 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%; + Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì được bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trường hợp người lao động chết thì thân nhân người lao động domestic maid insurance scheme bị chết được hưởng mức bồi thường trên. Qua bài viết trên chúng ta đã biết ai sẽ là người bồi thường tai nạn lao động cho người lao động và các mức chi phí bồi thường là bao nhiêu rồi. Nếu các bạn muốn tìm hiểu thêm thông tin liên quan đến các hình thức bảo hiểm hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí.
